退職方法

事業所閉鎖!退職は会社都合になる?自己都合になる?

事業所や工場が閉鎖になってやむを得ず退職するという人はいませんか?

ただこのような場合の退職は、会社都合でなければ納得いかないですよね。

しかしこういう状況のとき、会社都合退職になるのか、自己都合退職なるのかわからない人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では事業所や工場が閉鎖して退職する場合、どのような時に会社都合退職になり、またどんな時に自己都合退職になるか、それぞれのメリット・デメリットも含めご説明します。

事業所閉鎖での退職は自己都合か会社都合か

勤務先の事業所や工場が閉鎖し、転勤ができない場合は退職するしかありません。

このような場合、会社の都合で働く場所がなくなるので、会社都合退職が望ましいところです。

ただ実際は、思うようにならないケースもあります。

そこで、会社都合退職になる場合と、自己都合退職になる場合の違いについて確認していきましょう。

自己都合退職になる場合

残念ながら自己都合退職になってしまうのは、就業規則に異動に関する定めがある場合です。

この場合、事業所や工場が閉鎖になるか・ならないかに関係なく、会社は転勤の指示を出すことができます。

初めから転勤可の契約になっているので、転勤せずに退職する場合は自己都合退職になる可能性が高くなります。

しかし、事業所閉鎖など特別な場合は、通勤が困難ということで、特定受給資格者(会社都合退職)に認定されることもあります。

往復の通勤時間が4時間以上かかる場合は、特定受給資格者に判断されることもあるのです。

会社都合退職になる場合

会社都合退職になるのは、就業規則に異動の定めがない場合や、そもそもエリア限定で契約をしている場合です。

この場合、転勤の指示自体が想定外のものであり、転勤ができないことでの退職は会社都合退職になります。

また、前述のように閉鎖による転勤で、通勤が困難になった場合も会社都合退職になりうるケースです。

会社都合退職のメリットとデメリット

会社都合の退職になると、自己都合退職に比べて失業期間のメリットがあります。

しかし、会社都合退職はメリットばかりではありません。

会社都合退職のメリットとデメリットについて確認していきましょう。

会社都合退職のメリット

会社都合退職のメリットは、失業給付金の支給を受けるまでの期間が短いという点です。

自己都合退職は給付制限により、失業給付金を受けるまでに3カ月の時間が必要になります。

しかし会社都合退職は給付制限が無いので、最短で7日後には支給を受けることが可能になっています。

さらに、自己都合退職に比べて給付金の支給額が多く、給付期間が長くなるメリットもあります。

そのため会社都合で退職すれば、すぐにお金に困ることはなくなるでしょう。

会社都合退社自己都合退社
失業給付金最短支給日7日後3カ月と7日後
失業給付金支給日数90日~330日90日~150日
失業給付金最大支給額約260万円約118万円

会社都合退職のデメリット

会社都合退職のデメリットは、再就職の面接時に質問事項が増える点です。

これはトラブルや業績に問題があり、会社を解雇になったのではないかと面接官が考えるためです。

しかし、事業所や工場が閉鎖したという明確な理由がある場合、そこまで退職理由を追及されることはないでしょう。

同じように自己都合退社の場合も、極端に転職回数が多いケースなどを除けば、辞めた理由を詳しく追及されることは少ないはずです。

失業給付金の申込方法

失業給付金は何もしなければ支給されません。

給付金の支給を受けるためには、ハローワークで求職の申込をする必要があります。

求職の申込には離職票が必要で、これを持ってハローワークで求職の申込をすると、基本手当を受ける資格が得られます。

離職票は、離職日以前の2年間雇用保険に加入していて、会社を退職するときに希望した人に交付されます。

基本手当の資格が得られると、受給説明会を経て失業認定日の通知があります。

失業認定日は4週間に1回で、この期間仕事を探していれば失業状態にあると認定をされ、認定を受けた日数の手当が支給される仕組みになっています。

失業状態の認定をされるには、求職活動を実施していて且つ収入を得ていない状態でなければいけません。

最後に

事業所や工場が閉鎖になって転勤ができず退職せざるを得ない場合、異動場所の距離によっては会社都合での退職になることがあります。

会社都合退職は、失業給付金の支給日・支給期間・支給額が、全て自己都合退職よりも優遇されているので、会社都合退職にできるようなら、会社と交渉して出来るだけ会社都合にしてもらいましょう。

働いていた場所が閉鎖した場合、会社都合退職でのデメリットはほとんどありません。

doda

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