転勤して数年経つのに全然元居た場所に戻れず、転勤したことを後悔していませんか？
数年我慢すれば戻れると思っていたのに、全く戻れる気配が無く、もう帰れないのではと不安になることはありませんか？
もしそんなことを考えているならすぐに手を打った方がよいでしょう。
そこでこの記事では、いつまでも地元に帰れない時に役立つ3つの方法についてご説明します。
人事異動の頻度は？
異動先から戻る方法を知る前に、まずはどれくらい人が地元に戻れないのか、転勤の頻度について見ていきましょう。
転勤の年数や回数は会社によっても個人によっても異なりますが、独立行政法人労働政策研究・研修機構の転勤に関する調査では以下のようになっています。
| 人事異動の頻度が何年ごとであることが多いか | % |
|---|---|
| 1 年未満 | 6.5% |
| 1 年 | 12.9% |
| 2 年 | 5% |
| 3 年 | 25% |
| 4 年 | 5.2% |
| 5 年 | 18.8% |
| 6 ～10年未満 | 14.6% |
| 10年以上 | 5.9% |
| 無回答 | 3.1% |
このデータを見ると人事異動の頻度が、3年ごとの企業が25%、5年ごとの企業が18.8%、6年以上の企業はなんと20.5%もあります。
つまり、約5人に1人が一度異動したら6年以上そのままということになるのです。
ただしこのデータは異動頻度のデータで地元に戻る割合ではありません。
そのため異動の繰り返しで、もっと長い期間地元に戻れない可能性もあります。
転勤でいつまでも帰れない時に地元に戻る3つの方法
それではどうすれば、早く地元に戻れるかを考えていきましょう。
異動願を出す
転勤が理由で苦痛を感じているなら、会社に異動の相談をしてみましょう。
異動の相談の仕方は、会社によって様々です。
口頭の相談で済むところもあれば、異動願いを提出しなければいけない会社もあります。
ただ異動願いを出しても、実際に希望が叶うのは1割～2割程度と言われています。
異動願いでの注意点
異動願いを書く場合、注意しなければいけないことがあります。
それはポジティブな異動希望の理由を書くことです。
地元に戻りたいから異動したいという理由では自分の希望はなかなか叶いません。
ですので、「私はこの部署に行って、こういうことをしたい」という会社を納得させる理由が必要です。
実際は転勤先から帰りたいだけであっても、何かしらポジティブな理由を用意しておいた方が良いでしょう。
また異動願いを提出するときは時期に注意してください。
繁忙期などは避けて、人事異動があるタイミングの前に提出するように心がけましょう。
転職活動を始める
異動願いの効果もなく、地元に帰れない状態に我慢ができない時は、転職という選択も視野に入れなければいけません。
会社が自分に求めているものと、自分が会社に求めているものの開きが大きい時は早めに決心を固めたほうが良いでしょう。
時間が経てば経つほど再就職は難しくなります。
転職エージェントの利用
もし転職の決心をしたなら、転職エージェントを利用して転職することをおすすめします。
転職エージェントは、こちらの希望をヒアリングしたうえで希望にあった求人を紹介してくれるサービスです。
面接で受かりやすい指導や、面接の段取りなど入社するまでのフォローをしてくれるので、転勤先で仕事をしている状態でも、停滞することなく転職活動を進めることができます。
何よりも無料なので、お金のことを気にせず利用できるのが大きなメリットです。
起業に備え準備をする
異動願いの効果は無かったが、もう少し我慢ができるという場合は、会社に頼らず生きていくための準備に時間を使いましょう。
何をするかは人それぞれですが、会社を辞めても一人で生きていけるようにすれば、自分で地元に戻ることも可能です。
たとえば、副業を始めて最終的には起業するとか、貯金を元手に投資を行いFIREするなどいくつかの方法があります。
転勤先でも出来る副業
転勤先でもできる副業はたくさんありますが、以下のものは代表的なものです。
せどり
購入した商品を、仕入れ額より高くインターネット等で販売する仕事です。
いわゆる「転売」です。
実店舗で商品を仕入れて売る「店舗せどり」や、ネットで商品を仕入れて販売する「電脳せどり」などがあり、空いた時間でできるのがメリットです。
アフィリエイト
アフィリエイトはネット上にある自分のブログやサイトで、企業の商品やサービスを紹介して申し込みがあった時に報酬がもらえる仕事です。
競合が多いので報酬を得るまでに時間がかかる仕事ですが、副業として行っている人が多い仕事でもあります。
最後に
地元に帰りたいけどなかなか戻れないのであれば、会社を説得するか、自分が会社を辞めるかしかありません。
会社が嫌いではなければ、まずは異動の相談をしてみましょう。
もしだめなら、我慢できる時間を考慮して転職など将来に向けた活動をしてください。
