転勤するくらいなら会社を辞めたいと思うことはありませんか？
実はこのような考えを持っている人は意外とたくさんいます。
実際、エン転職のアンケートで「転勤が退職を考えるキッカケになるか」という質問に対し、64%の人が「なる」と回答しているのです。
ただ「これまでに、転勤を理由に退職したことはあるか」という質問に対しては、「はい」と回答する人は5%しかいませんでした。
つまり転勤になったら辞めたいと思っているものの、実際その場面になったら辞めれない人が多いというのがこの結果からわかります。
そこでこの記事では、転勤と退職結局どちらを選択した方が正しいのかについてそれぞれのメリット・デメリットからご説明します。
転勤と退職で悩んでいる人は参考にしてみてください。
転勤と退職のメリット・デメリットは？
転勤をするなら辞めたいと考えている人は多くいるにもかかわらず、転勤きっかけで退職する人はそこまで多くありません。
これはなぜでしょうか。
その答えを転勤・退職それぞれのメリット・デメリットから確認していきましょう。
転勤のメリット
将来的に昇格の期待が持てる
転勤は将来的に昇格の期待がもてるメリットがあります。
企業は有望な社員に経験を積ませて、将来会社に貢献できる人間を育てたいと考えています。
そのため転勤先での成功は、昇格への近道になっています。
見聞を広めることができる
二つ目のメリットは新しい環境でその土地の文化に触れ、見聞を広めることができる点です。
色々な土地で、暮らしや食を経験できるのは人生の大きな財産です。
転勤が多ければ多いほど、見聞を広めて人生を豊かにすることができます。
転勤のデメリット
環境の変化でストレスがかかる
人にもよりますが、知り合いがいない土地での生活はストレスが貯まります。
相談できる相手が近くにいないだけでストレスが貯まり、心身に悪影響を及ぼすこともあります。
家族の負担が増える
家族で転勤すると妻の職探しや、子供の転校など自分だけではなく家族にも負担がかかることがあります。
さらに転勤先で妻がストレスに悩まされることもよくあります。
マイホームが購入できない
転勤が頻繁にあるとマイホームの購入は厳しくなります。
家を持って地元で暮らしたいという人生設計があるなら、その人生設計は先送りされることになるのです。
すでにマイホームを購入している場合は、売るかもしくは貸すという決断が必要になり、自分のライフスタイルを変えなけれないけなくなってしまいます。
退職のメリット
転勤の心配をしなくてよい
一つ目の退職のメリットは、転勤を心配しないで人生を送れる点です。
転勤がきっかけで会社を辞めるなら、次は転勤がない会社を選ぶと思います。
転職先が転勤のない会社になるので、今後の人生はこれを心配しなくてよくなります。
家族や友人と過ごせる
人生の大切な時間を大事な家族や恋人や友人と過ごすのは、何よりも重要で掛け替えのないことです。
転勤するくらいなら会社を辞めたいと思っている人の大半がこの時間を大切にしているはずです。
退職のデメリット
退職のデメリットは再就職です。
退職するとほどんどの人が転職活動をすることになります。
その場合、退職後すぐに就職できる人は全員ではありません。
退職から、再就職までに時間がかかってしまう人も多くいます。
とくに年齢によっては転職がなかなか決まらない場合もあり、前職よりも給料が落ちてしまう可能性があるのもデメリットです。
前職の給料が高かった人は、転職することで給料が減ってしまう可能性も高くなるのです。
転勤と退職どちらの選択が正しい？
転勤と退職どちらを選択すれば正解ということはありません。
ただ転勤をきっかけに退職したいと考えているのであれば、転勤をすると後悔する可能性もあります。
もちろん転勤して良かったと感じる人もいるので、何が正解かはその人次第です。
そのためゆっくり考えるというのも一つの選選択肢です。
たとえば転勤を試してみて、それでも合わなければ転職を考えても遅くはないでしょう。
転勤先からでも転職エージェントを利用すれば地元での就職が可能なので、このような時は焦らずゆっくり自分の将来について考えてみてください。
どうしても辞めたいなら、エージェントに登録して転職のプロに意見を聞いてみるのも一つの手です。
最後に
転勤と退職はそれぞれメリットもあればデメリットもあります。
メリットとデメリットを天秤にかけて、それでも転勤は嫌だと思ったなら転職を考えてみてください。
